「人材開発・組織開発コンサルティング」読書会＠オンライン全10回（7/24~夜）　　

「人材開発・組織開発コンサルティング－人と組織の「課題解決」入門－」
読書会　全10回
この本は、立教大学大学院経営学研究科の授業「人材開発・組織開発II」の教科書として書かれたそうです。
中原先生はこの本をこう紹介されています。
(1)企業内部の人事担当者、外部のプロ・専門家の方々が、
(2)人材開発・組織開発という「手段」をもちいて
(3)経営・現場にインパクトをもたらすための方法（課題解決メソッド）を
(4)体系的に解説した本
です。これから人材開発・組織開発を行っていきたい方々にお読みいただけると、解像度の高い「課題解決」が行えるのではないか、と思います。

とのことです。目次を見ると、組織開発を現場に導入する実践的な本のようです。その本をベースに皆さんとお話しできるのを楽しみにしています。

＜進め方＞
事前に本を購入してください。
「人材開発・組織開発コンサルティング－人と組織の「課題解決」入門－」
著者：中原淳（立教大学教授）　ダイヤモンド社　4960円　464ページ
https://amzn.to/3X8Od4N

（当日の進め方）
・事前に当日の部分をスライド2枚にまとめる。要約ページと感想・問いページ。
・要約ページには、当日の範囲(今回は、はじめに)をまとめてください。スライドをアップしていただいても、手書きのグラフィックを張り付けていただいてもOKです
・感想・問いページには、範囲を読んで、あなた自身の感想、経験、思いをお書きください。最後に皆で対話したい問いを書いてください。開始時間までにGoogleスライドにアップする。
・それをもとに、ひとり3分で順番に発表（人数によってグループ分けの場合あり）
・その後、数名のグループで対話。

＜日程＞　21:00～23:00

7月24日(月)：自己紹介、はじめに
8月14日(月)：第1章企業における人材開発・組織開発の役割、第2章人と組織の課題解決
9月4日(月)：第3章人材開発の理論と実践
9月25日(月)：第4章組織開発の理論と実践、第5章人と組織の課題解決の7つのステップ
10月16日(月)：2.　7つのステップの全体像、ステップ1 出会う、ステップ2 合意をつくる
11月6日(月)：ステップ3 データを集め
11月27日(月)：ステップ4 フィードバックする
12月18日(月)：ステップ5 実践する、ステップ6 評価する、ステップ7 別れる
1月8日(月)：第6章よりよい課題解決者になるために、おわりに
1月29日(月)：全体振り返り、対話

＜参加費（10回分）＞　15000円

申し込みは下記へ