"笑い"と"対話"から豊かに生きる-組織開発・リーダーシップ・マインドフルネス・人間関係-
「人材開発・組織開発コンサルティング－人と組織の「課題解決」入門－」読書会 全10回この本は、立教大学大学院経営学研究科の授業「人材開発・組織開発II」の教科書として書かれたそうです。中原先生はこの本をこう紹介されていま […]
―OD実践者オンラインサロン－ 多くの組織で組織を変えるための支援をしていますが、正直に言って、私が外部から単発で研修やワークショップで関わっても組織が変わったと言えるところまでなることは、ほぼありません。参加者は学びに […]
ー今ここをありのままに認識することが第一歩ー マインドフルネスとは、今をありのままにしっかりと認識するという心の在り方です。変化が激しく先の読めない時代に、柔軟にチームワークを活かして組織を導き、かつ自分も周囲も活き活き […]
ワールド・カフェダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）ー多様性、包括性ー ※※正式申し込みは下記でお願いします※※https://worldcafe202304.peatix.com/ ここ数年、日本では「ダ […]
アドベンチャープログラム＆焚火ダイアログ -チームビルディング＆対話で信頼を見つめる2日間- 新型コロナウイルスの蔓延の影響で、私たちは人と会い、集うことが以前に比べると困難になりました。人とつながりが薄れることで、い […]
「恐れのない組織―心理的安全性が学習・イノベーション・成長をもたらす― 」読書会 全6回 最近、”心理的安全性（psychological safety）”という言葉をよく聞くようになりました。 2015年にGoogle […]
コロナ禍の中、日々の仕事に一生懸命取り組んでいただいている医療や福祉などの対人援助職の方々には頭が下がります。もともと人の命や人生に関わっていることでプレッシャーが大きく、この不安だらけの環境の中で、常に時間に追われ安全 […]
数年来、VUCAの時代（激動、不確実、複雑、不透明）と言われていましたが、今、すべての人が、コロナショックでVUCAに投げ込まれました。働く人々の価値観や働き方が大きく変わってきています。組織への求心力が薄れバラバラにな […]
ビジネスパーソンのストレス耐性高めパフォーマンスを上げるマインドフルネス1日集中講座-第14回‐マインドフルネスの基本と瞑想の実践 受付終了しました 日時： 2020年12月12日（土）10:00－17:00 会場 フ […]
