組織開発オンラインLearning Bar　

知がめぐり、人がつながるガチ対話ルーム

組織開発 Learning Bar

新型コロナウイルスで社会全体が揺れています。企業ではテレワークを導入されたり、店舗では休業を選択したり、医療機関をはじめとする対人援助職の方々には大きな負担が掛かったり、それぞれに大きな変化の真っただ中にいます。
収束するかどうかもわからない中、組織運営をどうしていこうか悩まれている方々もたくさんいらっしゃいます。
ジョアンナ・メイシーという仏教哲学者、社会活動家が、「湾岸戦争を止めるには私たちは何ができるのでしょう？」という問いかけに対して、「孤立しないで、集い合い、問い合うことが、力です」と答えたそうです。
このコロナウイルスは、集い合うことができない環境を作りました。しかし私たちはインターネットを利用することができます。
「孤立しないで、集い合い、問い合うこと」このことが、分断されそうな世の中を統合へ向かわせる力になるのではないでしょうか？
私たちは「OD-Planetーよい組織・よい職場・よい社会をつくろうとGen-BA（現場）で奮闘する実践者たちの場ーというオンラインコミュニティを作る準備をしていました。このコロナのせいで、いろんな障害が出てきたのですが、まずは、オンラインの対話の場を作ることにしました。
ご興味のある方はぜひのぞいてください。
今回は、”「ひとと組織」の知識・スキルは、いかに役立つのか？”という中原淳先生のブログを読んでご参加ください。

http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10421
この時代に「ひとと組織」の知識・スキルはどう役立つのかを考えていきたいと思います。

◆日時：
５月16日（土）12:00-14:00
５月27日（水）21:00-23:00
以降も月に1回、続ける予定です。

◆参加費：　1100円
　　　　　　・OD-PLANET住民（会員）：無料

◆事前課題　下記ブログを読んで参加
　　　　　　http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/10421

申込先
https://www.reservestock.jp/page/consecutive_events/2213?fbclid=IwAR3ojzz7lFyMgjxJi_s4Wqv2dJNm6FymBQNLKAqArxUZbIO6CsOJVOy6aS8

◆ファシリテーター
百野あけみ
広瀬義浩

◆このような方にお勧め　
自分の現場（組織）をよくしたいと考えている人
組織のリーダー、中小企業の社長、現場をよくしたいと思っている方など
※単にネットワークを広げ、セミナーやコンサルティング、商品の営業を目的に参加される人がいますが、固くお断りします。企業内の実践の話が出ますので、安心安全には気を付けていきたいと思います。紹介なら、その旨教えてください。
また、この場で聞かれた話はこの場に置いて帰ってください。（秘守義務）

◆主催
OD-PLANET　～みんなのGen-BA～
https://od-planet.com/

（ご参考）
ラーニングバーとは、「働く大人の学びの場」です。
現、立教大学の中原教授が提唱されてたもので、「ゆるやかなつながり」で、「対話」を通し、「良質な問いかけ」で「振り返り」、「学び続ける」しくみです。
「知がめぐり、人がつながる場のデザイン―働く大人が学び続ける”ラーニングバー”というしくみ」
https://amzn.to/2V6nDuE

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