【実施事例】労働組合「活動方針プロジェクト会議（合宿）」
2025-05-14
【実施事例】労働組合「活動方針プロジェクト会議（合宿）」 組合の未来を、メンバー自ら描き出す2日間の対話と共創 ■ 概要 ある企業の労働組合において、2015年6月、執行部・支部役員・一般組合員が集まり、「活動方針プロジ […]
組織に対話を取り戻す ― ワールド・カフェのご紹介
2025-05-12
「対話がないと、何も始まらない。」 そんな想いから、私たちは2011年頃より、大阪を拠点に年3回ほどのペースでワールド・カフェを開催してきました。「組織の中に対話を取り戻す」というテーマを掲げ、カフェのようなリラックスし […]
【研修報告】大阪市新採用者フォローアップ研修
2025-05-12
大阪市新採用者フォローアップ研修 オンライン世代が“つながる”ための、体験から学ぶ1日 ■ 概要 令和4年度、大阪市職員人材開発センター主催の新採用者フォローアップ研修にて、全9回・計約700名の新規職員に対し、体験型グ […]
ビジネスパーソンにとってのマインドフルネス
2025-05-09
「自分を知ることから、組織は変わる。」変化の激しい時代に求められるのは、的確な判断力と、感情に流されない安定したリーダーシップ。その源にあるのが“自己認識”であり、マインドフルネスはその力を高めるための鍵です。 なぜ今、 […]
【研修報告】社会福祉法人＿新規採用総合職研修
2025-04-10
【研修事例】自己成長とチームワークを学ぶ 〜新しい一歩を踏み出す、新入職員のための体験型プログラム〜 ◆開催概要 ◆研修の背景と目的 この研修は、社会人としての基礎を身につける新規採用者研修の一環として、2013年より継 […]