多様性を活かすリーダーシップとは？― DEIをテーマに対話する【チーム経営塾開催レポート】新着!!
2026年10月20日、チーム経営塾（第2期）の第10回を開催しました。今回のテーマは「チームの多様性を受け入れる ～DE&I戦略～」。 性別や年齢、経験、価値観など、一人ひとりの違いをどう受け止め、チームの力に […]
「忙しいです。気持ち？わからないです」―なんかモヤモヤするの奥に何がありますか？
前回のNoteで、「リーダーは、感情を抑えるべきなのか？」ということについて書きました。 続きをみる
リーダーは、感情を抑えるべきなのか？― 感情のないリーダーなら、AIのほうがいいかもしれない（笑）
「リーダーは、感情を出さないほうがいい」 そんなふうに思っている人は、多いじゃないかな。部下の前では、いつも冷静に。何か問題が起きても、慌てない。腹が立っても、顔に出さない。不安でも、弱みを見せない。確かに、リーダーとし […]
【開催レポート】組織における「安心」と「安全」のギャップを考える〜ふーどXの対話より
ふーどxー8月集会―うめきたDialogBar :あなたの組織に安心はありますか？ ◇日時：2026年8月4日（火） 18:30 - 20:30◇会場：Blooming Kitchen（大阪・うめきたBlooming C […]
フィードバックはアートである — テクニックだけでは、部下に届かない
「フィードバックしましょう」というのは、いまや職場の常識になった。 事実を描写する。評価せずに伝える。「私は」を主語にする。タイミングを逃さない。ポジティブとネガティブのバランスを意識する。これが基本です。本を読んで勉強 […]
【開催レポート】対話と体験で深める「心理的安全性」〜チーム経営塾（第2期）第7回〜
2026年7月21日、チーム経営塾（第2期）の第7回講座を開催いたしました。 今回のテーマは 「心理的安全性を高める関わり方～対話とファシリテーション」 です。 組織やチームで成果を上げつつ、メンバー一人ひとりが生き生き […]
【開催レポート】納得感と実行力を高める「コンセンサス」の実践|FAJ関西定例会 体験学習Lab. 第5回
2026年7月11日、西宮市民会館にて「FAJ関西定例会 体験学習Lab. 第5回」が開催されました 。今回のテーマは「納得感と実行力を高める コンセンサス（合意形成）の実践」です。 続きをみる
エンジニアのための納得感を高めるファシリテーション実践講座
エンジニアのための納得感を高めるファシリテーション実践講座 AIが「正解」を出す時代に、あなたにしかできない仕事は何ですか？ 開催概要 日程 第1回 8月29日(土) 10:00-13:00(オンライン)第2回 10月3 […]