組織開発
開催レポート：チーム経営塾（第6回）承認と育成のコミュニケーション 〜ポジティブ・アプローチ〜
2026-06-17
昨日のチーム経営塾のテーマは、「承認と育成のコミュニケーション～ポジティブ・アプローチ～」でした。個人的に好きなテーマなんです。 人を育てたりチームを育てるためにはフィードバックは最重要です。特に、ポジティブフィードバッ […]
BANIという言葉から考えたこと① － あなたは安心していますか？ －
2026-06-09
BANIって何だろう？ この前、組織開発の勉強会でBANIという言葉を初めて聞いた。VUCA時代はよく研修にも使っているのでなじみがあるのだが、VUCAからBANIに注目が移ってきているらしい。 続きをみる
【実施事例】買収・合併後の混乱を乗り越える組織開発支援
2025-06-06
「信頼関係の再構築」と「チーム力の回復」をテーマに、町工場に希望の光を灯すプロジェクト 企業買収や合併の直後、現場では「モチベーションの低下」「旧組織のしがらみ」「対話の断絶」が発生しやすくなります。今回ご紹介するプロジ […]
【実施事例】心理的安全性とシェアド・リーダーシップを高めるチームワーク研修
2025-06-04
チームの関係性と生産性を両立する、実践型の組織開発研修【情報システム部門】 「フラットな組織なのに、本音が言えない」「主体性が育たない」「世代や背景の違いでチームがまとまらない」──そんな課題に直面していませんか？ 本研 […]
組織に対話を取り戻す ― Co-mining Groupのご紹介
2025-05-23
「つながりを失いかけた職場に、つながりという土を耕す。」 －Co-mining Groupが職場に“関係性の余白”をつくる－ コマイニンググループとは 「Co＝共に」×「Mining＝掘り起こす」ふだん交わることのない人 […]