✅ 採用から育成・定着まで、専門人材がいない中小企業を継続支援！
中小企業では「人が辞める」「採用がうまくいかない」「教育の仕組みがない」といった人事の悩みが尽きません。
「週イチ人事」は、そんな課題に寄り添い、採用支援・人事制度設計・育成体系構築・定着施策までを一貫して支援する外部人事顧問サービスです。
🧩 週イチ人事でできること（一部抜粋）
- 採用支援
- 求人票作成支援／ペルソナ設定／採用面接の設計
- 面接官育成トレーニング、選考のサポート
- 人事制度の整備
- 等級制度・評価制度・報酬制度の構築と運用支援
- 社内説明・定着支援まで実施
- 教育研修の体系化
- 新入社員研修・トレーナー制度の導入
- 階層別研修／管理職研修／1on1ミーティング導入支援
- 人材の定着支援
- 離職理由の可視化／エンゲージメント施策の企画・導入
- 月次ミーティングによる課題整理とフォロー
🏢 導入企業の実例（IT企業での実施）
- 面接手法が属人化し、採用ミスマッチが発生 → 面接評価基準と選考フローを整備
- 入社3年未満の離職が多発 → トレーナー制度と新人フォロー面談を設計し、離職率改善
- 定着後もOJTがバラバラ → 教育体系と成長面談の仕組みを導入
🎯 こんな企業におすすめ
- 採用してもすぐに辞めてしまう
- 人事が総務と兼務で手が回らない
- 経験者に相談できる外部人事がほしい
- 人を育てる文化を社内に根付かせたい
📝 サービス詳細
- ミーティング頻度：週1回または隔週（オンライン可）
- 対応内容：ヒアリング → 課題設定 → 計画立案 → 実行サポート
- 月額契約制：内容に応じてお見積もり（初回相談無料）
📩 お問い合わせ・ご相談
まずは貴社の「人の悩み」をお聞かせください。外部の人事担当者として、経営と現場の橋渡しをいたします。
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