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【開催レポート】チーム経営塾 第4回：チームの「関係の質」を劇的に変える「傾聴」と「共感」の力新着!!
NoteBookLMで参加者の感想と勉強会の内容をいれて、開催レポートを書いてもらいました。AIちゃんはちょっと大げさですけど、参加者の言葉はそのまま入れてもらうようにしました。多くの組織で1on1しているようですけど、 […]
レゴで「モヤモヤ」を外に出した夜——うめきたDialogBar 開催レポート
2026年4月17日｜うめきた・Blooming Kitchen｜ふーどX 「今日はちょっと挑戦でした」——終わりの挨拶で、ファシリテーターのつぼちがそう振り返った。 続きをみる
カップルの関係を破壊する4つのコミュニケーションパターン（4つの毒矢）
「最近、なんかうまくいってない気がする」 「話すたびに喧嘩になる」 「なんであの人はわかってくれないんだろう」そんなモヤモヤを抱えているなら、ちょっと読んでみてほしい。 続きをみる
【開催レポート】事業方針発表会を「自分事」に変える！参加型ワークショップへの転換事例
大阪のIT・システム開発企業様（約150名規模）にて実施した「事業方針発表会ワークショップ」の事例を、実施後の参加者アンケートに寄せられたリアルな声を中心にご紹介します。毎年、3時間程度、社長と各事業部長の発表を聞いて宴 […]
リーダーが会議ファシリテーションするのはムリやと思う
リーダーのためにファシリテーションの講座はよくするのですが、会議では、リーダーがファシリテーションをするのはやめた方がいいと思ってます。チーム作りのファシリテーションは必須ですけどね。会議は難しい。 あるオブザーブで気づ […]
大阪のおばちゃんが、最強のファシリテーターである理由
昔から、リーダーシップ研修でファシリテーター型リーダーシップを伝えてたんですよね。仲間内では、おばちゃん型リーダーシップが必要とよく話してました。 原始から刷り込まれたDNA 続きをみる
ファシリテーションの起源― アメリカで生まれ、日本で何が起きたのか ―
20年ぐらいファシリテーションということを学んで仕事にしてきました。私は「人権ファシリテーター養成講座」というところから入り、ラボラトリー式の体験学習を学ぶ過程でファシリテーションに触れてきました。いろんなところでファシ […]
チーム経営塾ー第2回ーのチェックアウト（感想）
【開催日「2026. 1～」】チーム経営塾（第2期） ～ファシリテーター型リーダーシップを身につける～（毎月開催）｜自分の成長｜LLCチーム経営（大阪市）～ グループプロセス・ファシリテーションによる組織開発（風土改革） […]
私の原点：ラボラトリー方式の体験学習との出会い
私がファシリテーションや組織開発に関わるようになったきっかけは、ラボラトリー式の体験学習との出会いだったと思っています。 たまたま参加した大阪市主催の「人権ファシリテーター養成講座」で、今でも強く印象に残っているワークが […]