「聞くだけ」の方針発表会を劇的に変える！【実施例】
【開催レポート】IT・システム開発企業様向け「参加型・事業方針発表会ワークショップ」～心理的安全性とAI活用で自発的な組織へ～ 毎年恒例の「事業方針発表会」や「キックオフミーティング」が、経営層からの単なる情報伝達の場に […]
「何でも言っていいよ」がなぜ機能しないのか-有名な本の通りにしているのにー
ファシリテーションの翻訳本は、なぜ「そのまま」使えないのか 最初に読んだファシリテーションの本は「ザ・ファシリテーター」でした。 続きをみる
チェックイン（自己紹介）で拍手されるのが苦手な理由
ワークショップのチェックインで、一人が話し終わるたびに拍手が起こることがある。私はしないんだけど、昔からずっと違和感がある。 自分がファシリテーターのときは「拍手いらないです」と言うこともあるけど、自発的にやってくれてい […]
【開催レポート】「日常的なフィードバック」と「感情のコントロール」でチームは変わる！チーム経営塾第3回の感想
こんにちは！チーム経営塾主催のチーム経営の広瀬です。開催レポートを広瀬 with Notebooklm が書きました。基本的に、チェックアウト時の参加者の気づきの共有からまとめました。先日、リーダーシップやチームビルディ […]
体験学習Lab. ラボラトリー方式体験学習によるファシリテーター勉強会（FAJ関西）
「会議の進行役」から「プロセスに働きかける人」へ～「いま、ここ」の場から、人間関係とグループの本質を学ぶ～ ■あなたは今、こんな課題を感じていませんか？ 続きをみる
リーダーが会議ファシリテーションするのはムリやと思う
リーダーのためにファシリテーションの講座はよくするのですが、会議では、リーダーがファシリテーションをするのはやめた方がいいと思ってます。チーム作りのファシリテーションは必須ですけどね。会議は難しい。 あるオブザーブで気づ […]
大阪のおばちゃんが、最強のファシリテーターである理由
昔から、リーダーシップ研修でファシリテーター型リーダーシップを伝えてたんですよね。仲間内では、おばちゃん型リーダーシップが必要とよく話してました。 原始から刷り込まれたDNA 続きをみる
ファシリテーションの起源― アメリカで生まれ、日本で何が起きたのか ―
20年ぐらいファシリテーションということを学んで仕事にしてきました。私は「人権ファシリテーター養成講座」というところから入り、ラボラトリー式の体験学習を学ぶ過程でファシリテーションに触れてきました。いろんなところでファシ […]
チーム経営塾ー第2回ーのチェックアウト（感想）
【開催日「2026. 1～」】チーム経営塾（第2期） ～ファシリテーター型リーダーシップを身につける～（毎月開催）｜自分の成長｜LLCチーム経営（大阪市）～ グループプロセス・ファシリテーションによる組織開発（風土改革） […]