体験学習Lab. ラボラトリー方式体験学習によるファシリテーター勉強会（FAJ関西）新着!!
「会議の進行役」から「プロセスに働きかける人」へ～「いま、ここ」の場から、人間関係とグループの本質を学ぶ～ ■あなたは今、こんな課題を感じていませんか？ 続きをみる
リーダーが会議ファシリテーションするのはムリやと思う新着!!
リーダーのためにファシリテーションの講座はよくするのですが、会議では、リーダーがファシリテーションをするのはやめた方がいいと思ってます。チーム作りのファシリテーションは必須ですけどね。会議は難しい。 あるオブザーブで気づ […]
大阪のおばちゃんが、最強のファシリテーターである理由
昔から、リーダーシップ研修でファシリテーター型リーダーシップを伝えてたんですよね。仲間内では、おばちゃん型リーダーシップが必要とよく話してました。 原始から刷り込まれたDNA 続きをみる
ファシリテーションの起源― アメリカで生まれ、日本で何が起きたのか ―
20年ぐらいファシリテーションということを学んで仕事にしてきました。私は「人権ファシリテーター養成講座」というところから入り、ラボラトリー式の体験学習を学ぶ過程でファシリテーションに触れてきました。いろんなところでファシ […]
チーム経営塾ー第2回ーのチェックアウト（感想）
【開催日「2026. 1～」】チーム経営塾（第2期） ～ファシリテーター型リーダーシップを身につける～（毎月開催）｜自分の成長｜LLCチーム経営（大阪市）～ グループプロセス・ファシリテーションによる組織開発（風土改革） […]
私の原点：ラボラトリー方式の体験学習との出会い
私がファシリテーションや組織開発に関わるようになったきっかけは、ラボラトリー式の体験学習との出会いだったと思っています。 たまたま参加した大阪市主催の「人権ファシリテーター養成講座」で、今でも強く印象に残っているワークが […]
最高のチームは、良い焚き火に似ている1/2
冬になると、「焚き火ダイアローグ」というワークショップを何度か開催しています。 内容は、ただ焚き火を囲んで対話をするだけだが、不思議なもので、いつもの会議室とは違い、真ん中に「火」があるだけで、沈黙すら心地よく、内省が深 […]
パートナーとの対話、ちゃんとできてる？
「わかってくれてるはず」が、二人をすれ違わせる 一緒にいる時間が長くなると、なんとなく「言わなくてもわかるよね」と思いますよね。わかるところもあるとは思うのですが、人って毎日変わってるのです。・仕事で悩んでること、・最近 […]