組織風土

ファシリテーション
会議のグループプロセスチェックシートー会議の風土診断(無料)ー新着!!

「今日の会議、なんか噛み合ってなかったな」そう感じたことがある人は、少なくないはずです。 でも、具体的に何が原因だったのかを言葉にできる人は、実はあまりいません。雰囲気が悪かった? 時間が足りなかった? それとも、そもそ […]

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ブログ
BANIという言葉から考えたこと③- あなたの組織に”安心”はありますか? -

前回の記事では、信頼とは関係性の中で生まれる期待なのかもしれない、ということを書いた。 続きをみる

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実施報告
開催レポート:チーム経営塾(第6回)承認と育成のコミュニケーション 〜ポジティブ・アプローチ〜

昨日のチーム経営塾のテーマは、「承認と育成のコミュニケーション~ポジティブ・アプローチ~」でした。個人的に好きなテーマなんです。 人を育てたりチームを育てるためにはフィードバックは最重要です。特に、ポジティブフィードバッ […]

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ブログ
BANIという言葉から考えたこと②− 私たちは何を信頼して生きているのだろうか? −

前回の記事では、 続きをみる

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ブログ
BANIという言葉から考えたこと① - あなたは安心していますか? -

BANIって何だろう? この前、組織開発の勉強会でBANIという言葉を初めて聞いた。VUCA時代はよく研修にも使っているのでなじみがあるのだが、VUCAからBANIに注目が移ってきているらしい。 続きをみる

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